我国各省市育儿假新规出台，育儿假时间如何计算？随着政策的不断完善，我国也开始实施育儿假的规定，很多人也非常关心育儿假的事件，一些可以享受育儿假的朋友也在问育儿假的时间怎么计算，育儿假是怎么规定的，今天我们就和大家一起来看看。
北京：根据规定，抚养子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年享受5个工作日的育儿假。
上海：在孩子年满 3 岁之前，夫妻双方每年可享受 5 天育儿假。
天津：在子女年满 3 岁之前，雇主每年给予夫妻双方 10 天的育儿假。
重庆市政当局： 经雇主批准，夫妻一方可休育儿假至子女年满 1 岁，或夫妻双方每年可休 5-10 天育儿假至子女年满 6 岁。
河南省：夫妻双方都有权每年休 10 天育儿假，直到孩子年满 3 岁。
广东： 如果子女不满一岁，父母每年可享受 10 天育儿假。
江苏： 配偶双方每年都有 10 天育儿假，直到孩子年满 3 岁。
黑龙江： 子女未满 3 岁的父母每年有 10 天育儿假。
江西：夫妻双方每年有 10 天育儿假，直到子女年满 3 岁。
四川：孩子未满 3 岁的夫妻每年共有 10 天育儿假，视为出勤。
贵州省：有 3 岁以下婴儿的父母每年有 10 天育儿假。
吉林省：有 3 岁以下婴儿的父母每年有 10 天育儿假
山西省：如果子女不满 3 岁，夫妻双方的雇主每年可享受 15 天育儿假。
青海省：如果孩子未满三岁，夫妻双方雇主每年提供 15 天育儿假。
甘肃省：如果孩子未满 3 岁，夫妻双方的雇主每年给予 15 天育儿假。
河北省：如果孩子未满 3 岁，夫妇所在单位每年给予 10 天育儿假。
浙江省：子女不满 3 周岁的，夫妻双方每年享受 10 天育儿假。
福建省：子女不满 3 周岁的，夫妻双方也可享受每年 10 天的育儿假。
安徽：如果子女不满 3 岁，夫妻双方每年均可享受 10 天育儿假。
湖南：如果孩子是合法抚养（包括合法领养）且年龄在 0-6 岁之间，夫妻双方均有权每年休 10 天育儿假。
湖北： 3 岁以下的儿童，夫妻双方每年均可享受 10 天育儿假。
云南省：子女未满 3 岁的父母每年可享受总共 10 天的育儿假。
内蒙古省：除产假外，夫妻双方每年还可享受总共 10 天的育儿假，直至子女年满 3 岁。
辽宁省：子女未满三岁的夫妇每年可享受 10 天育儿假。
广西省：子女年龄在 0 岁至 3 岁之间的夫妇每年可享受总共 10 天的育儿假。
宁夏省：子女年龄在 0 岁至 3 岁之间的夫妇每年可享受 10 天育儿假。
1. 首先，如果子女在当地实施日期之前年满 3 岁，则无权享受当年的育儿假。育儿假所指的年份是自然年，3 岁以下是指孩子出生后 36 个月（含 36 个月）。根据自然年，育儿假理论上可以休四次，但最后一次必须在孩子出生后 36 个月内（含 36 个月）休完，孩子在 36 个月后将不再有资格休育儿假。
2. 育儿假为工作日，不包括节假日。育儿假累计为 10 天，可由雇主和雇员根据实际情况商定一次性休完或分几次休完。因此，育儿假与公共假期属于不同的法律法规，两者之间不存在任何关系，也不能冲抵公共假期。企业职工按照所属企业内部管理制度履行请假手续后，可享受育儿假。育儿假期间视为出勤。育儿假期间的工资由单位按照相关规定支付。